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    “我是想到了迟早有一天要回老厂食堂，但没有想到会是大庆了。”快人快语的郑光明首先开口，“老杨工场长让我们交接了工作就来找你报到，我就知道是你的主意。”

    “那么大庆呢？”孙超华见大庆依然没有说出话来，就点了他的名字。

    '老孙，"王大庆刚叫出，突然意识到口误，急忙改口，“”不对，应该称孙部长了，你让我到这里，我一点思想准备都没有，你说我能干好么？

    “没有关系，这里没有外人，随便称呼都行，”孙超华安慰王大庆轻松一点，继续说道，“能让你来这里，自然有工厂的考虑。”

    “那你们是怎么考虑到了我的头上了，”王大庆一脸疑惑。

    “人事行政部拆分成了资源课和行政课之后，人力资源课的主要工作就是为工厂发展需要，招到合适的人，做好适时的培训，建立合适的考评体系，为工厂提供合适的人才，当然了还有员工关系的处理，员工职业生涯的规划等。总之一句，就是把人当资源来使用，让其产出大于投入。”

    “这个和行政部有什么关系？”王大庆不明白。

    “当然有关系了，”孙超华看着王大庆满脸疑惑，一头雾水，呆呆发愣样子，“对人力资源提高保障、支持、服务能不能到位，影响着企业的形象，比如一个简单的例子，招来员工，需要安置住宿，就能找你们，员工辞退是不是需要保安协助，需要你们，人力资源部的设备设施，维护保养是不是需要你们，员工的伙食好不好，吃得是否可口，是不是需要你们。”

    “这个我明白，但为什么是我，你知道我的学历不高？有没有工作经验？”王大庆还是心里有点担心。

    “我问你，保安队的工作你能管好吗？宿舍入住、离职退宿，这事对你难吗？人力资源课和行政课两个部门的区域设备设施，你不熟悉吗？”

    “这些都比较简单，容易掌握，可就是食堂管理，我既不专业，又比较陌生，怕搞不好。”

    见王大庆说得自己的担心，正好是自己要说明的，孙超华把脸朝向老郑，“老郑让你和王大庆搭班子，就是解决大庆的后顾之忧，大庆主要负责保安、宿舍、维修，当然了对食堂这里也不能当甩手掌握，也要慢慢熟悉食堂的主要业务流程了。”

    王大庆听了孙超华的解释之后，明白了许多，“这就是说食堂这里交给老郑负责，我主要是协助性的服务？”
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