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    大家年龄都差不多，聊到也是年轻人的共同话题，很快就拉近老板与员工的距离。

    李哲也不认为跟员工关系融洽了就丢了老板的威严，他驾驭下属又不靠这个。

    一个好的老板只要保证有能力带领公司发展壮大，对员工慷慨、不小气，又能保证做事公平，不偏向任何人，百分百能得到员工的拥戴和喜欢。

    这样12桌一圈敬酒下来也花了差不多40分钟，李哲就不拖时间了，直接进入了今晚的重头戏——颁奖和抽奖。

    首先是优秀领导奖，李哲点了3个人，分别是秦舒、苏敏、陈琪，每个人奖金20000元。

    秦舒是公司的第一个员工，目前公司的100多好人，都是经过她的手招聘进来，也是未来李哲当成心腹培养。

    言归正传，李哲给三位优秀领导颁奖、合影后，又宣布了5名优秀员工的获奖者。

    蔚蓝资本小年会过后，公司的所有员工又带着满满的激情投入到工作中了。

    (本章完)


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